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日立電梯(中國)有限公司

企業(yè)文化

二十多年來,日立電梯(中國)有限公司上下同心創(chuàng)造了輝煌的經(jīng)營業(yè)績,同時也孕育了優(yōu)秀的企業(yè)文化。

天天向上 追求卓越

企業(yè)宣言

天天向上 追求卓越

我們理解為企業(yè)的聲明和主張或?qū)χ卮髥栴}表明的基本立場和態(tài)度。

企業(yè)宣言是我們對公司發(fā)展與變革表明的基本立場和態(tài)度。展示了我們履行使命、實現(xiàn)愿景的堅定決心。企業(yè)宣言回答了“我們的企業(yè)文化是什么”這一基本問題。

我們時刻保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的熱情,不要滿足于過去和當(dāng)前的成績,堅持每一天都要比昨天前進(jìn)一步,不斷創(chuàng)新突破,精益求精,創(chuàng)造卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)使命

以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)貢獻(xiàn)社會

企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本理由,是我們奮斗的終極意義。

企業(yè)使命的中心思想是:卓越的產(chǎn)品和服務(wù),是我們永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ),我們以核心業(yè)務(wù)為支撐,源源不斷為社會創(chuàng)造價值。

核心價值觀

誠信·和諧·開拓·共贏

誠信:我們堅持誠信做人,做負(fù)責(zé)任的企業(yè)。
誠為先,信為本,我們在工作中要誠實守信、遵紀(jì)守法,真誠對待內(nèi)、外部客戶,坦誠面對困難和問題,努力成為客戶最信賴的伙伴,員工最信賴的雇主,大眾最信賴的企業(yè)。

和諧:我們崇尚團(tuán)隊合作,個人和組織都應(yīng)以相互尊重為基礎(chǔ),營造和諧的環(huán)境。
公司與員工:尊重員工意見、認(rèn)同員工價值、鼓勵員工創(chuàng)新、關(guān)注員工需求。
員工與員工:互相尊重,彼此包容,團(tuán)結(jié)互助,樂于分享。
公司與社會:向社會提供安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù),投身公益事業(yè),促進(jìn)社會文明進(jìn)步。

開拓:我們要保持天天向上的精神,不斷開拓創(chuàng)新,超越自我。
“開拓”作為核心價值觀,要求我們繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時期艱苦奮斗、勇于創(chuàng) 新的開拓精神,保持隨時可能被超越的危機感,銳意進(jìn)取,只爭朝夕。

共贏:我們堅持股東、企業(yè)、員工、客戶和社會共贏。
我們在工作中要把擁有共同利益的相關(guān)方視為一起奮斗的事業(yè)伙伴,相互信賴,同舟共濟,彼此感恩。企業(yè)獲得發(fā)展的同時,愿與股東、員工、客戶和社會共同分享發(fā)展成果。

企業(yè)愿景

以創(chuàng)新迎接未來挑戰(zhàn)成為行業(yè)領(lǐng)跑者

企業(yè)愿景是我們未來的目標(biāo),是我們?yōu)橹畩^斗并最終希望實現(xiàn)的理想藍(lán)圖。

企業(yè)愿景的中心思想是:我們堅持以創(chuàng)新解決發(fā)展中的困難,以創(chuàng)新締造卓越,成為在研發(fā)、制造、營銷、售后服務(wù)等各領(lǐng)域全面領(lǐng)跑的行業(yè)先鋒。

質(zhì)量方針

ISO9001 質(zhì)量體系

精益求精,滿足用戶新需要;

有條不紊,創(chuàng)造更可靠產(chǎn)品;

以誠相待,提供更優(yōu)良服務(wù);

環(huán)境方針

ISO14001 環(huán)境體系

樹立綠色理念,合理利用資源;

依法保護(hù)環(huán)境,建設(shè)美好家園。

職業(yè)健康安全方針

ISO45001 職業(yè)健康安全體系

科學(xué)管理,安全生產(chǎn)防為主;

統(tǒng)一認(rèn)識,嚴(yán)守法規(guī)無事故;

全員參與,持續(xù)改善保健康。

能源方針

ISO50001 能源體系

遵章守法,履行社會責(zé)任;

節(jié)能降耗,踐行持續(xù)發(fā)展。

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